Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные книги для менеджера проектов на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться. В своей книге Робер Саттон поделится «рецептами» как вести себя если вас все-таки окружают мудаки и вести себя, чтобы им не стать. Всегда готова помочь юным авторам советом и просто обожает разговаривать о маркетинге, текстах и смыслах. PM Hard Skills — научитесь планировать, формировать бюджет проекта, управлять требованиями и рисками.
«Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера»
Но автор не предает анафеме новую парадигму знаний. Он показывает эволюционную преемственность и оптимистичную перспективу этого перехода. «Что по отсечении головы остается у нас на плечах? Знания загружены в ящик, но охота к изобретению по-прежнему с нами…». Миром будут править не «пассажиры такси», которые лениво потребляют «готовые знания», а «таксисты», способные находить путь в хаосе/лабиринте знаний. Я еще раз с радостью убедилась Визуальное программирование в том, что иду в правильном направлении.
«Найти и удержать. Как нанять лучшего менеджера по продажам»
Джим Коллинз объясняет, как вывести компании, общественные и государственные организации и учреждения с просто хорошего на высочайший уровень. Автор анализирует деятельность и структуру компаний, которым удалось осуществить https://deveducation.com/ прорыв; отобрал фирмы, которые, несмотря на все кризисы, пятнадцать лет подряд показывали лучшие результаты в своей области. В числе — Gillette, Kimberly-Clark, Philip Morris и другие. Очередной шедевр от Джилл Конрат, который включен в список самых лучших книг по продажам крупным покупателям.
«Инструменты маркетинга для отдела продаж»
Автор рассказывает как улучшить самоорганизацию. Благодаря советам Льюиса, вы не только получите желанное свободное время, но сможете избежать массы стрессовых ситуаций на работе и за ее пределами. «Думай медленно, решай быстро» — это не очередное мотивационное чтиво, а тщательный разбор типовых ситуаций и масса ценных рекомендаций для их решения.
- Икигай с японского означает «ики» – жить и «гай» – причина.
- Это в свою очередь неизбежно ведет к росту и самоорганизации команды, которая становиться способна действовать сообща и отвечать за принятие решений.
- Вся теория ограничений – она, вроде бы, для заводов.
- Вы получите подходы и принципы, которые можно применить и в менеджменте, и в отделе продаж, и в службе поддержки.
- Когда менеджер выполняет ее хорошо, он получает почет, статус, признание от вышестоящих руководителей.
- Книга содержит мотивационные высказывания самого известного китайского миллиардера в мире Джека Ма (Jack Ma) —основателя и владельца Alibaba Group.
Какие практики помогут лидеру вдохновить команду на изменения, что нужно для системных изменений – решения для этих и многих других задач я нашла в этой книге. Из этой книги по менеджменту топ вы узнаете о людях, чья деятельность двигает прогресс всего человечества, однако, о которых вы знаете очень мало. Они — новаторы-мятежники, особи, чей труд скрыт за программным кодом, пиратством и бандитскими схемами.
А эта книга представляет собой руководство, как именно этого достичь. И, что самое интересное, написана она не бизнес-консультантами, финансистами или топ-менеджерами и специалистами из IT-сферы. Оба соавтора Rework являются учредителями 37signals — американской компании-разработчика прикладного программного обеспечения, которая известна как создатель фреймворка Ruby on Rails. Написанная еще в далеком 1936 году, эта книга еще при жизни автора была продана тиражом 5 миллионов экземпляров, прочно укрепившись в списке бестселлеров The New York Times.
Вы найдете понятные инструкции, что конкретно делать на каждом этапе, чтобы найти эффективных сотрудников.
37 правил из книги будут полезны всем, кто занимается маркетингом, коммуникациями и управлением людьми. Автор лаконично и четко разбирает содержание каждой практики регулярного менеджмента – планирование, делегирование и контроль, кадровые решения. Хотя в разных компаниях этот набор может быть разным – плохие привычки руководителей при его применении, принципы применения, алгоритмы, примеры. Эту биографию автору предложил написать сам Стив Джобс, уже успевший узнать свой смертельный диагноз. Основой книги стали разговоры с самим Стивом Джобсом, его семьей, друзьями, оппонентами, завистниками и сотрудниками.
Отраженные в издании рекомендации позволят не только упростить взаимодействие с партнерами, контрагентами и клиентами, но и укрепить отношения с коллегами и членами семьи. Особенно полезна глава «Циферблат переговорщика», в которой систематизированы разные коммуникативные ситуации и даны конкретные рекомендации по поводу поведенческих стратегий в каждой из них. Эта книга – об управленческой рутине, и адресована она первым лицам компаний. Занятым людям, которые слово «рутина» не любят, потому что сфера их интересов – стратегия.
Представлены исторические аспекты интеллект-карт, мануал их создания, а также способы графического представления в электронном и бумажном виде. Множество примеров из жизни, которые приводят Архангельский и Бехтерев, только подтверждают эффективность метода подачи информации, построенного на основных принципах функционирования человеческого мозга. Прочитав книгу, вы научитесь представлять даже самую сложную информацию в доступном, понятном виде. Таким образом, вы значительно сократите время на решения менеджмент-задач, облегчите свой труд, превратив его в приятное времяпровождение. Все двадцатилетние могут переживать схожие проблемы, но очень мало книг дают практические уроки или советы, как их преодолеть.
И как оказалось даже наш мозг трансформируется, чтобы подстроится и научиться жить по-новому. Как такие изменения влияют на наше мышление, на работу, бизнес, на социальную жизнь? В книге описано как вы и ваша компания может воспользоваться новыми веяниями. Команда авторов под руководством Джима Коллинза готовила эту книгу в течение многих лет, занимаясь исследованием тех элементов успеха, которые являются общими для всех по-настоящему великих компаний.
Джим Колинз – автор книги “От хорошего к великому” (Good to Great), экономист и предприниматель, больше известный как автор и исследователь в области бизнес-лидерства. Он профессор в степени доктора на Колорадо-Каунти Школе Бизнеса в Боулдере, Колорадо. Он известен своими исследованиями и книгами о компаниях, которые сделали переход от “хорошего к великому”. Кто может лучше поделиться с аудиторией мыслями, как не один из первых сотрудников Apple, известный своей неисчерпаемой энергией и умением находить выгоду в практически любой рискованной ситуации. Книга считается обязательной к прочтению тем, кто собирается открывать свое дело. Неоспоримым плюсом издания является его сегментация на своеобразные мастер-классы, каждый из которых дает ответ на определенные проблемы в начинании бизнеса.
Современный мир так быстро бежит вперед, что не понятно как с этим справиться. Эта книга — сплошной лайфхак на основе личного опыта. Мануал по достижению успеха в ситуации, когда рынок и бизнес в целом для тебя кажется темным лесом. #Girlboss — кладезь мотивации для женщин, желающих переформатировать собственную жизнь, добиться небывалых успехов в бизнесе и личной жизни.